- Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp như trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các nguồn tuyển dụng khác để thu hút ứng viên có tiềm năng
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, gọi điện, gửi thư mời phỏng vấn
- Tổ chức và tham gia các cuộc phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên
- Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng trên hệ thống file
- Chủ động kết nối, tạo ra trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng,
- Duy trì mối quan hệ với ứng viên thông qua việc cung cấp thông tin và hỗ trợ sau khi tuyển dụng thành công
- Đóng BHXH, BHTN, BHTN....
- Công đoàn tặng sinh nhật, hiếu hỉ, ma chay, cưới hỏi....
- Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13, Trung thu, sinh nhật
- Công ty cung cấp máy tính làm việc
- 12 ngày phép 1 năm
- Chương trình teambuilding/ du lịch hằng năm
- Xét nâng lương 2 lần/ năm
- Cơ hội được đào tạo thường xuyên nhằm phát triển nâng cao năng lực chuyên môn
- Độ tuổi: 22-27
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng sale thị trường, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng trong ngành sản xuất hoặc bán lẻ.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tư duy nhanh nhẹn và làm việc độc lập.
