Công Ty TNHH Chemtrovina tuyển dụng Trưởng Phòng HR - GA

HIỆM VỤ :
- Tham mưu, xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành công ty;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ chính sách phúc lợi cho người lao động;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của công ty;
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ và tiến hành đánh giá nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực cho nhân viên;
- Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, động viên khuyến khích, đào tạo phát triển hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
- Soạn thảo hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, chính sách cho toàn Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy này;
- Tổ chức xây dựng và giám sát quá trình thực hiện ISO;
- Xây dựng văn hóa công ty;
- Tổ chức, thực hiện công tác hành chính - quản trị, công tác an ninh - bảo vệ;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
QUYỀN HẠN :
- Quản lý và điều hành, sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc cho công nhân viên trong phòng;
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của công nhân viên;
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay phòng / bộ phận dựa trên nội quy, quy định, quy chế, quy trình của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được quyền yêu cầu làm rõ trách nhiệm khi có vấn đề phát sinh liên quan đến sự thiệt hại vật chất, uy tín của công ty.
- Các quyền khác theo phân cấp hoặc theo ủy quyền của Ban Giám đốc.

- Lương thưởng đầy đủ, thỏa thuận khi đến phỏng vấn
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc sạch sẽ thân thiện

- Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn Giỏi
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên