- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng và chiến lược nhân sự cho Công ty;
- Đăng tin tuyển dụng lên các trang tìm việc, group, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Công ty đến ứng viên tìm việc.
- Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên; Lên danh sách ứng viên phỏng vấn
- Gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn,
- Trực tiếp pv đánh giá ứng viên, lập danh sách ứng viên tổ chức lớp đào tạo.
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
- Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản thử việc từ 8 -12tr chưa tính thưởng hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển lên TPNS.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động
- Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển lên TPNS.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động
- Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (ưu tiên chuyên ngành Quản Lý nhân sự )
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng ngành bất động sản)
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc cao. Biết phân tích đánh giá về các kênh tuyển dụng hiện nay.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Siêng năng, cẩn thận, tinh thần và tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có chuyên môn trong lĩnh vực Hr
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng ngành bất động sản)
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc cao. Biết phân tích đánh giá về các kênh tuyển dụng hiện nay.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Siêng năng, cẩn thận, tinh thần và tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có chuyên môn trong lĩnh vực Hr