- Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự cho hệ thống ĐÔNG NAM BỘ và văn phòng,
- Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng PNJ
- Lập kế hoạch tuyển dụng từng tháng, truyền thông và tạo mô tả công việc trên các kênh tuyển dụng được cấp phép
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc
- Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc
- Thực hiện lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, Quyết định phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm, các loại phụ cấp , điều chuyển nhân sự
- Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ, phỏng vấn thôi việc
- Hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự đến hệ thống Cửa hàng
- Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo, tham gia đào tạo hội nhập
- Tham gia điều phối và hỗ trợ các lớp đào tạo được tổ chức tại hệ thống
- Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động thuộc hệ thống kinh doanh
- Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật
- Tham gia thực hiện đánh giá năng lực nhân viên
- Phối hợp xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí kinh doanh
- Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự cho hệ thống kinh doanh
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
- Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
- Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Khám sức khỏe định kì hằng năm
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
- Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
- Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Khám sức khỏe định kì hằng năm
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học, độ tuổi : 25-35 tuổi
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 2-3 năm, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng sale lẻ, hiểu về hệ thống sale lẻ
- Nắm rõ về Luật Lao động
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 2-3 năm, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng sale lẻ, hiểu về hệ thống sale lẻ
- Nắm rõ về Luật Lao động